Bibigyan ng higit protekson ang mga overseas Filipino worker (OFW) sa gitna global health crisis sa pinalawak na compulsory insurance coverage para sa mga rehire at direct hire na OFW .
Ayon kay Department of Labor and Employment (DOLE) Secretary Silvestre Bello III ng namumuno sa governing board ng Philippine Overseas Employment Administration sa isang balita kahapon na ang mga alituntunin ay inilabas upang ipatupad ang Department Order No. 228, serye ng 2021, o ang Expanded Compulsory Insurance Coverage for Rehires and Direct Hires.
Ang patakaran sa seguro ay magiging epektibo sa tagal ng kontrata sa pagtatrabaho at tinitiyak dito ang coverage sa kaso ng kamatayan, kapansanan, pagpapauwi, medical emergency, at paglilitis.
Nagbibigay ito ng hindi bababa sa USD15,000 na benepisyo ng survivor sa kaso ng aksidenteng pagkamatay; hindi bababa sa USD10,000 benepisyo ng survivor sa kaso ng natural na kamatayan; at hindi bababa sa USD7,500 na benepisyo sa kapansanan.
Kasama rin ang repatriation, kabilang ang pagbibiyahe ng mga personal na gamit, at pagtatapos ng trabaho na mayroon man o walang balidong dahilan.
Kung sakaling mamatay, dapat ayusin at babayaran ng insurance provider ang pagpapauwi ng mga labi ng overseas Filipino worker (OFW).
Nagbibigay din ito ng subsistence allowance na benepisyo na hindi bababa sa USD100 bawat buwan para sa maximum na anim na buwan para sa isang migranteng manggagawa na sangkot sa isang kaso o paglilitis at money claims na nagmumula sa pananagutan ng employer na maaaring igawad o ibigay sa manggagawa sa isang paghatol o pag-aayos ng kaso ng National Labor Relations Commission.
Ang patakaran sa seguro ay katulad din na sumasaklaw sa medical evacuation, medical repatriation, at compassionate visit ng migranteng manggagawa na naospital at naka-confine nang hindi bababa sa pitong magkakasunod na araw.
Ang insurance coverage ay dapat i-secure ng recruitment/manning agency nang walang bayad sa OFW habang ang gastos para sa insurance coverage ng mga rehire at direct hire ay sasagutin ng mga dayuhang employer o ng mga manggagawa mismo na napapailalim sa full refund pagdating sa lugar ng trabaho o bansang patutunguhan.
Tanging ang mga lehitimo at may kredebilidad na private insurance companies lamang na nakarehistro at kasalukuyang kinikilala ng Insurance Commission ang kwalipikadong magbigay ng insurance coverage.
Ang mga alituntunin sa pinalawak na compulsory insurance coverage ay dapat sundin sa panahon ng public health emergency dahil sa Covid-19 at mananatiling may bisa hanggang sa ganap na makumpleto ang programa ng pagbabakuna ng pamahalaan.
Ang pagpapalawig ng pagpapatupad ng memorandum circular ay maaaring ibigay ng DOLE anumang oras ayon sa mga kondisyon at pangyayari.
The pandemic has left our migrant workers vulnerable to various risks and perils. By expanding the compulsory insurance coverage, we aim to extend the protection to all OFWs, at no cost to our workers,” ayon kay Bello.
Gary P Hernal started college at UP Diliman and received his BA in Economics from San Sebastian College, Manila, and Masters in Information Systems Management from Keller Graduate School of Management of DeVry University in Oak Brook, IL. He has 25 years of copy editing and management experience at Thomson West, a subsidiary of Thomson Reuters.
Si Venus L Peñaflor ay naging editor-in-chief ng Newsworld, isang lokal na pahayagan ng Laguna. Publisher din siya ng Daystar Gazette at Tutubi News Magazine. Siya ay isa ring pintor at doll face designer ng Ninay Dolls, ang unang Manikang Pilipino. Kasali siya sa DesignCrowd sa rank na #305 sa 640,000 graphic designers sa buong daigdig. Kasama din siya sa unang Local TV Broadcast sa Laguna na Beyond Manila. Aktibong kasapi siya ng San Pablo Jaycees Senate bilang isang JCI Senator.
