Dapat tumanggap ng dobleng sahod ang mga manggagawa na magtatrabaho sa idineklarang regular holiday ngayong buwan, ayon sa labor department.
Sa Labor Advisory No. 8, sinabi ni Labor Secretary Silvestre Bello III na ang mga employer ay may mandato na magbigay ng double pay sa mga empleyado na magre-report sa trabaho sa Abril 9, 14 at 15 na mga regular holidays.
Itinatakda ng advisory ang tamang pagbabayad ng sahod para sa mga manggagawa sa pribadong sektor alinsunod sa Proclamation No. 1236 na nilagdaan ni Pangulong Rodrigo Duterte, na nagdedeklara noong Abril 9, 2022, ang paggunita sa Araw ng Kagitingan; Abril 14 (Maundy Thursday); at Abril 15 (Biyernes Santo) bilang regular holiday, at Abril 16, Black Saturday, bilang espesyal na non-working holiday.
Alinsunod sa advisory, ang mga sumusunod na panuntunan sa pagbabayad para sa mga regular na holiday sa Abril 9, 14, at 15 ay ipasusunod:
Kung ang empleyado ay hindi nagtrabaho, siya ay babayaran ng 100% ng kanyang suweldo para sa mga araw na ipinahiwatig [(basic wage + cost of living allowance) x 100%], king nagtrabaho sa panahon ng regular holiday, ang empleyado ay dapat mabayaran ng 200% ng kanyang regular na suweldo sa unang walong oras [(basic wage + COLA) x 200%].
Para sa overtime sa pagtatrabaho, siya ay babayaran ng karagdagang 30% ng kanyang oras-oras na sahod [Oras na rate ng pangunahing sahod x 200% x 130% x bilang ng mga oras na nagtrabaho].
Sa Abril 16, isang espesyal na araw na walang pasok, ang mga sumusunod na tuntunin sa pagbabayad ay dapat ipasunod:
Kung ang empleyado ay hindi nagtrabaho, ang prinsipyong “no work, no pay” ay dapat ipasunod, maliban kung mayroong patakaran ng kumpanya, kasanayan, o collective bargaining agreement (CBA) na nagbibigay ng sweldo sa isang espesyal na araw.
Para sa trabahong ginawa sa espesyal na araw, siya ay babayaran ng karagdagang 30 porsiyento ng kanyang pangunahing sahod sa unang walong oras ng trabaho [(basic wage x 130%) + COLA].
Para sa trabahong ginawang lampas sa walong oras (overtime na trabaho), siya ay babayaran ng karagdagang 30 porsiyento ng kanyang oras-oras na sahod sa nasabing araw [hourly rate ng basic wage x 130% x 130% x number of hours nagtrabaho].
Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa isang espesyal na araw na pumapatak sa kanyang araw ng pahinga, siya ay babayaran ng karagdagang 50 porsyento ng kanyang pangunahing sahod sa unang walong oras ng trabaho [(basic wage x 150%) + COLA].
Bukod dito, para sa overtime na trabaho sa isang espesyal na araw na pumapatak din sa araw ng kanyang pahinga, siya ay babayaran ng karagdagang 30 porsiyento ng kanyang oras-oras na rate sa nasabing araw [Oras na rate ng pangunahing sahod x 150% x 130% x bilang ng mga oras na nagtrabaho].
Si Venus L Peñaflor ay naging editor-in-chief ng Newsworld, isang lokal na pahayagan ng Laguna. Publisher din siya ng Daystar Gazette at Tutubi News Magazine. Siya ay isa ring pintor at doll face designer ng Ninay Dolls, ang unang Manikang Pilipino. Kasali siya sa DesignCrowd sa rank na #305 sa 640,000 graphic designers sa buong daigdig. Kasama din siya sa unang Local TV Broadcast sa Laguna na Beyond Manila. Aktibong kasapi siya ng San Pablo Jaycees Senate bilang isang JCI Senator.
