Ibinaba ng Civil Service Commission (CSC) ang implementing rules and regulations (IRR) ng Republic Act (RA) No. 11701, na nagbibigay ng night shift differential pay sa mga empleyado ng pamahalaan.
Ayon sa CSC, ang nasabing batas ay nagbibigay ng compensation premium sa mga empleyado ng gobyerno, kabilang ang mga nasa government-owned or controlled corporations (GOCCs), na nasa positions/items ng Division Chief at mas mababa o katumbas nito, anuman ang katayuan ng kanilang appointment, na ang opisyal na oras ng trabaho ay nasa pagitan ng 6 p.m. at 6 a.m. kinabukasan.
Ang premium ay ibinibigay din sa mga nanunungkulan sa mga posisyon ng Division Chief at sa mas mababa o katumbas nito, na itinalaga bilang Officers-in-Charge sa mga posisyon sa executive/managerial kapag sila ay nakatakdang sundin ang mga oras ng trabaho sa pagitan ng 6 p.m. at 6 a.m. kinabukasan.
“However, the law does not cover government employees with regular work schedule falling between 6 a.m. and 6 p.m.; those whose services are required, or are on call, 24 hours a day, such as the uniformed personnel and others as may be determined by the CSC and the Department of Budget and Management (DBM); and workers under job order or contract of service,” ayon sa CSC.
Ang night shift differential pay ay dapat nasa rate na hindi hihigit sa 20 porsyento ng hourly basic rate ng empleyado, ayon sa awtorisasyon ng pinuno ng ahensya. Sa kaso ng mga public health workers, ang rate ay hindi dapat mas mababa sa 10 porsyento ng kanilang kada oras na basic rate.
Si Venus L Peñaflor ay naging editor-in-chief ng Newsworld, isang lokal na pahayagan ng Laguna. Publisher din siya ng Daystar Gazette at Tutubi News Magazine. Siya ay isa ring pintor at doll face designer ng Ninay Dolls, ang unang Manikang Pilipino. Kasali siya sa DesignCrowd sa rank na #305 sa 640,000 graphic designers sa buong daigdig. Kasama din siya sa unang Local TV Broadcast sa Laguna na Beyond Manila. Aktibong kasapi siya ng San Pablo Jaycees Senate bilang isang JCI Senator.
