Pinaalalahan ng Department of Labor and Employment (DOLE) ang mga employer na sumunod sa mga tuntunin ng tamang pagbabayad ng sahod sa kanilang mga empleyado na magtatrabaho sa mga deklaradong holiday ngayong Oktubre at Nobyembre.
Sa isang pirmadong DOLE Labor Advisory No. 24 ni Secretary Bienvenido E. Laguesma, itinuturo ang tamang pagkalkula ng sahod para sa mga special (non-working) days sa Oktubre 30, Nobyembre 1, at 2, kasama na rin ang paparating na regular holiday sa Nobyembre 27.
Ayon sa Proclamation No. 359, series of 2023, ang Oktubre 30 ay idineklara bilang isang special non-working holiday alinsunod sa Barangay at Sangguniang Kabataan Elections ngayong taon. Samantala, ang Proclamation No. 42 Series of 2022 na sinususugan ng Proclamation No. 90 Series of 2023 ay nagtatakda ng holiday para sa buwan ng Nobyembre 2023.
Sa ilalim ng abiso, ang mga manggagawa na magtatrabaho sa mga special non-working days sa Oktubre 30, Nobyembre 1, at 2 ay dapat bayaran batay sa bilang ng oras ng kanilang pagtatrabaho. Ibig sabihin, ang mga empleyado ay dapat makatanggap ng tamang kompensasyon ayon sa bilang ng oras ng trabaho sa mga nabanggit na araw.
Sa mga kumpanya at negosyo, mahalaga na maipatupad nang wasto ang mga patakaran hinggil sa holiday pay upang masiguro ang karapatan at benepisyo ng kanilang mga empleyado. Ang DOLE ay patuloy na nagbibigay ng mga alituntunin upang mapanatili ang katarungan at proteksyon sa mga manggagawa sa mga panahong ito ng mga deklaradong holiday.
Si Venus L Peñaflor ay naging editor-in-chief ng Newsworld, isang lokal na pahayagan ng Laguna. Publisher din siya ng Daystar Gazette at Tutubi News Magazine. Siya ay isa ring pintor at doll face designer ng Ninay Dolls, ang unang Manikang Pilipino. Kasali siya sa DesignCrowd sa rank na #305 sa 640,000 graphic designers sa buong daigdig. Kasama din siya sa unang Local TV Broadcast sa Laguna na Beyond Manila. Aktibong kasapi siya ng San Pablo Jaycees Senate bilang isang JCI Senator.
